Shorten; put bio in first person.
[resume.git] / CV_Frederik_Vanrenterghem.tex
index d40ba73b76e1d243bd31e15205cac1794f0b73a0..4af8d96b7c4d07293ffdae096b5a471637b0cd6e 100644 (file)
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-\documentclass[pdftex,11pt,a4paper,sans]{moderncv}        % possible options include font size ('10pt', '11pt' and '12pt'), paper size ('a4paper', 'letterpaper', 'a5paper', 'legalpaper', 'executivepaper' and 'landscape') and font family ('sans' and 'roman')
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+
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+%\addtolength{\hintscolumnwidth}{1.8pt} % Solves fancy problem
 
 % personal data
-\name{Frederik}{Vanrenterghem}
-\title{Experienced Product \& Strategic Project Manager}                               % optional, remove / comment the line if not wanted
-\address{Fremantle, WA}{Australia}% optional, remove / comment the line if not wanted; the "postcode city" and "country" arguments can be omitted or provided empty
-\phone[mobile]{+61~(422)~693~717}                   % optional, remove / comment the line if not wanted; the optional "type" of the phone can be "mobile" (default), "fixed" or "fax"
+% Change mobile phone icon
+\renewcommand{\mobilesymbol}{\faIcon{mobile-alt}}
+\name{}{Frederik Vanrenterghem} % Casual style colors first name differently - avoid by including in last name
+%\title{Experienced People Leader}                               % optional, remove / comment the line if not wanted
+\address{North Fremantle, WA}{Australia} % optional, remove / comment the line if not wanted; the "postcode city" and "country" arguments can be omitted or provided empty
+\mobile{+61~(422)~693~717}                   % optional, remove / comment the line if not wanted; the optional "type" of the phone can be "mobile" (default), "fixed" or "fax"
 %\phone[fixed]{+2~(345)~678~901}
 %\phone[fax]{+3~(456)~789~012}
 \email{frederik@vanrenterghem.io}                               % optional, remove / comment the line if not wanted
@@ -28,7 +40,7 @@
 %\social[github]{jdoe}                              % optional, remove / comment the line if not wanted
 %\extrainfo{additional information}                 % optional, remove / comment the line if not wanted
 %\photo[64pt][0.4pt]{picture}                       % optional, remove / comment the line if not wanted; '64pt' is the height the picture must be resized to, 0.4pt is the thickness of the frame around it (put it to 0pt for no frame) and 'picture' is the name of the picture file
-\quote{...an excellent project manager who quickly understands business needs and is able to translate them into viable solutions.}
+\quote{...an excellent people-focused data science leader who quickly understands business needs and is able to translate them into viable solutions.}
 
 %----------------------------------------------------------------------------------
 %            content
 \begin{document}
 %-----       resume       ---------------------------------------------------------
 \makecvtitle
-%\section{EXPERIENCED PRODUCT \& STRATEGIC PROJECT MANAGER}
+%\section{EXPERIENCED LEADER}
 \section{Executive summary}
-Frederik Vanrenterghem is a customer-oriented, self-driven strategic product and project manager with
-excellent planning and organisation skills. He has over 15 years of expertise in researching, conceptualizing,
-defining, planning and implementing strategically important change programs and business and IT projects
-in diverse organisations.\\
-Thanks to his strong leadership skills, he is able to unite teams behind a common objective. He is a proficient
-communicator with extensive experience in managing cross-functional internal and vendor teams. His
-educational background, Master of Science in Business Economics, enables him to quickly understand
-business processes, cost and revenue drivers in a variety of industries and identify opportunities to bring
+A customer-oriented, self-driven data science leader with excellent planning and organisation skills, passionate about creating engaged teams that transform organisations.\\
+I have over 20 years of experience as a data science and analytics expert in strategically important change programs and business and IT projects in diverse organisations, achieving increased revenue, more efficient operations and considerable savings for organisations I worked for.\\
+Thanks to my strong leadership skills, I am able to unite teams behind a common objective. I am a proficient communicator with broad experience in managing cross-functional internal and vendor teams. My
+educational background, Master of Science in Business Economics, enables me to understand business processes, cost and revenue drivers in a variety of industries and identify opportunities to bring
 value to the business.\\
-He has worked and lived in Belgium, New Zealand and Australia. Fluent in English, Dutch and French, he is
-a Prince2 Practitioner certified project manager.
+I have worked and lived in Belgium, New Zealand and Australia. Fluent in English, Dutch and (on good days) French, I like to exchange surf stories with travellers across Australia and the wider world.
 \section{Experience}
 %\subsection{Vocational}
-\cventry{Jun 2015 \\to present}{Portfolio Delivery Manager}{Fair Go
-  Finance}{Perth}{Australia}{Drive the delivery of strategic and
-  transformational change by providing leadership and
-  direction; manage the Business Analytics team for this alternative
-  lender, tasked with providing business analysis support to the core
-  business as well as ICT business analysis leadership for the
-  in-house development team.\newline{} Selected contributions:
-\begin{itemize}%
-\item Replaced the company's main backoffice loan management system
-  with a new customized implementation, including vendor management,
-  project management of in-house development and business analysis;
-\item Introduced standard project and requirements management
-  practices to the organisation, increasing project success rate and
-  decreasing time-to-market of strategic change initiatives.
- \item Documented core business processes and business rules, enabling
-   elimination of several non-value adding steps and rules.
- \item Transitioned the organisation from traditional expert-based
-   underwriting to score-based assessment using advanced statistical
-   analysis and cloud-based machine learning, enabling it to scale
-   tenfold in 1 year.
-\end{itemize}}
-\cventry{Nov 2013\\to Jul 2014}{Project Manager} {Scion}{Rotorua}{NZ}
-        {Embedded Prince2 project delivery methodology and supported
-          planning for the opportunity and investment management
-          process changes.
+\cventry{Dec 2020 to present}{Analytic Services and Solutions Manager}{Synergy}{Perth}{Australia}{Establish and manage a group of analytics teams for the customer business unit of Synergy, Western Australia's leading provider of electricity and gas, supplying millions of residential, business and industrial customers across Perth and WA.
+  \begin{itemize}
+       \item Launched a Forecasting Solutions team to develop customer solutions in response to strategic challenges facing Synergy;
+       \item Transformed operation of retail Pricing and Portfolio team through integrating advanced analytics capability;
+       \item Transitioned data science group on Microsoft Azure platform;
+       \item Refocused Customer Analytics team in light of increasing importance of distributed energy resources.
+  \end{itemize}}
+        
+\cventry{Jan 2018 to Nov 2020}{Customer Analytics Manager}{Synergy}{Perth}{Australia}{Lead the customer analytics team for the retail business unit.
   \begin{itemize}
-  \item Obtained CFO and CEO agreement and effective support to target
-    conversion of all major projects and agreed percentage of smaller
-    ones to new delivery methodology. Achieved 5 to 10\% monthly
-    conversion once agreed tactics were rolled out.
-  \item Implemented measurement and reporting on quality of project
-    management by project and by research team.
-  \item Developed and rolled out a project scaling tool used to
-    determine the appropriate governance model by project.
-  \item Developed and executed an internal communications plan to
-    assist Scion personnel through the change process.
-  \item Coached internal project management resources and helped them
-    develop training modules for new hires
-  \item Built intranet know-how as reference for the project delivery
-    methodology.
-\end{itemize}}
+  \item Initiated transformation to compete on analytics in key business functions;
+  \item Realised team ROI of >5 per annum;
+  \item Transitioned team to agile delivery model and implemented analytics Community of Practice across the Synergy organisation;
+  \item Significantly raised team engagement, stemming employee turnover and creating trusted partnerships with other teams.
+  \end{itemize}}
+
+\cventry{Jun 2015 to Sep 2017}{Manager Business Analytics and Portfolio Delivery}{Fair Go Finance}{Perth}{Australia}{Set up
+  the business analytics team; develop analytics strategy and set high level priorities within the business
+  that can be actioned by the management team; drive the delivery of strategic and
+  transformational change.}
+   
+\cventry{Nov 2013 to Jul 2014}{Principal Project Manager} {Scion}{Rotorua}{NZ}
+        {Embedded Prince2 project delivery methodology, and supported
+          planning for the opportunity and investment management
+          process rollout.}
 
-\cventry{Oct 2012\\to Aug 2013} {Portfolio Management Consultant}
+\cventry{Oct 2012 to Aug 2013} {Portfolio Management Consultant}
         {Western Power} {Perth} {AU} {Established a common governance
           framework in regard to opportunity management, delivery
           management and benefits management given that one did not
@@ -102,130 +92,20 @@ a Prince2 Practitioner certified project manager.
           required to effectively execute the opportunity management
           process; Built and deployed the right criteria (based on
           strategic priorities) on which decisions and recommendations
-          of investment can be made.
-\begin{itemize}
-  \item Reviewed the pipeline of projects for strategic fit and
-    provided recommendations to the Executive team, resulting in a
-    more strategically aligned and balanced portfolio.
-  \item Significantly contributed to the implementation planning of
-    the 2013-2017 strategic plan, including the development of theme
-    briefs, product breakdown structures of the strategic objectives,
-    identifying dependencies and major risks.
-  \item Contributed to conceptualizing and implementing better
-    financial management processes.
-  \item Reviewed Access Arrangement processes; provided improvement
-    recommendations.
-\end{itemize}}
+          of investment can be made.}
         
-\cventry{Nov 2009\\to Jul 2012}{Sr Project Manager}{FedEx
+\cventry{Nov 2009 to Jul 2012}{Sr Strategic Marketing Analyst}{FedEx
   Express}{Brussels}{Belgium} {Developed, implemented and recommended
   upon high impact / highly complex parts of the EMEA business
   strategies, tactics \& market development programs. These include
   effective business analysis, short \& long range planning, service \&
-  network development.
-\begin{itemize}
-  \item Introduced a domestic express shipping service in 6 key
-    European countries, providing access to a 20B market, with over
-    300M of forecasted revenue in the first 5 years.
-    \begin{itemize}
-    \item Ensured business prioritisation through a full profit and
-      loss analysis, including development of market approach
-    \item Performed cross-functional project management including
-      backend and frontend IT systems development and the complete
-      go-to-market - product positioning, Sales training, pricing
-      development, collateral \& creatives development, online
-      advertising, internal and external communications.
-    \item Managed during launch phase a team of 10 senior marketing
-      professionals, 2 customer service engineers and 1 sales director
-      and a budget of 1.9M to create a go-to-market plan incorporating
-      sales targets by territory, marketing strategy and tactics for
-      the first year and pro- and reactive customer service
-      approaches.
-    \end{itemize}
-  \item Cross-functional lead of the introduction of a B777 flight
-    between Hong Kong and Paris. Responsible for the go-to-market
-    efforts that resulted in incremental operating profit of 1.5M
-    within the first year after launch.
-    \begin{itemize}
-    \item Analysed the Europe-Asia express trade, identifying
-      opportunities by calculating the size of the market and the fair
-      share that could be obtained by the company.
-    \item Developed a strategic go-to-market plan setting the focus of
-      the sales and marketing efforts away from resellers to customers
-      interested in a lower cost heavyweight shipment product towards
-      Asia, and identified tactics including allocation of sales
-      personnel on quality leads and communications in online and
-      traditional media.
-    \end{itemize}
-  \item Improved delivery times across key European markets, resulting
-    in approx. 7MM highly profitable incremental revenue.
-    \begin{itemize}
-    \item Managed team of 7 project engineers: made them identify
-      quick-win opportunities and implement necessary operational
-      changes (change of pickup and delivery routes, purchase of
-      additional delivery equipment, hiring of additional part-time
-      personnel) in 3 months.
-    \end{itemize}
-\end{itemize}}
+  network development.}
 
-\cventry{Nov 2001\\to Oct 2009}{Software and Web Applications Project
-  Manager}{FedEx Express}{Brussels}{Belgium} {Introduced and managed a
+\cventry{Nov 2001 to Oct 2009}{IT Strategic Project Lead}{FedEx Express}{Brussels}{Belgium} {Introduced and managed a
   number of multi-year projects from inception to market
   launch. Provided leadership to teams of highly skilled professionals
   in Marketing, IT, Customer Service and Operations. Fostered
-  excellent communication with management and senior management to
-  ensure continued alignment of project and business objectives,
-  contributing to the bottom line through designing more efficient
-  operating processes in customer service, IT and operations,
-  diversion of customer calls to the online channel and bringing in
-  new revenue.
-  \begin{itemize}
-  \item
-    Lead the replacement of 18,000 software installations on customer’s premises, steering team of 45 IT field specialists and 4 marketing professionals.
-  \item
-    Developed a new software revenue channel FedEx Global Ship
-    Manager, used to generate 70\% of yearly FedEx revenue of about 2B
-    in the 5th year after launch, with installations in 40+ countries
-    across 3 continents.
-    \begin{itemize}
-    \item
-      Introduced effective project management in the EMEA IT
-      organisation, enabled the effective collaboration of programmers
-      located across timezones and continents, saving several hundreds
-      of thousands in travel costs versus initial projections.
-    \end{itemize}
-  \item
-    Responsible for the customer technology integration of two major
-    FedEx company acquisitions. Integrated the online and offline
-    application portfolio of ANC in the UK and rolled out the FedEx
-    portfolio across the PAFEX express user base in India. This
-    resulted in yearly IT operating cost savings of approximately 1
-    million, and allowed for the integration of the commercial engine
-    of the acquired companies enabling a vastly more efficient
-    commercial handling of new, return and lapsed customers.
-    \begin{itemize}
-    \item
-      Analysed the customer-facing software and web applications of
-      acquired companies and mapped them against existing solutions
-      available at FedEx Express.
-    \item
-      Wrote a plan to integrate or discard the applications from the
-      updated FedEx Express product portfolio, had it signed off by
-      senior management within the IT and the business organisation.
-    \end{itemize}
-  \item
-    Managed the internationalisation and localisation of a major web
-    application FedEx InSight, involving a substantial rewrite of the
-    code and database, in order to launch it in 12 languages outside
-    of the USA. This enabled FedEx to reach 40,000 extra customers
-    with this application, saving an estimated 4M yearly in customer
-    service calls, on top of increasing customer loyalty.
-\end{itemize}}
-
-\cventry{Nov 2000\\to Nov 2001}{Account Executive Benelux region}{PEC
-  Info}{Leuven}{Belgium} {Responsible for the sales of software
-  projects in the manufacturing industry valueing from 25k to 1M EUR
-  in Belgium, the Netherlands and Luxembourg.}
+  excellent communication with management and senior management.}
   
 \section{Education}
 \cventry{2000}{Master of Science in Applied Economics -- Commercial Engineer}{KU Leuven -- University of Leuven}{Belgium}{}{}%{description}
@@ -236,41 +116,26 @@ a Prince2 Practitioner certified project manager.
 \cvitemwithcomment{French}{Intermediate}{}
 
 \section{Computer skills}
-\cvitem{MS Office}{Proficient in MS Excel, Access, Word, Project, Visio \& PowerPoint}
-\cvitem{R}{Data manipulation, analysis and visualisation incl. geo-mapping}
-\cvitem{Excel VBA}{Automated data analysis and report generation}
-\cvitem{SQL}{MS SQL Server, Oracle, MySQL and TeraData database}
+\cvitem{MS Office}{Proficient in MS Excel, Access, Word, Project, Visio \& PowerPoint.}
+\cvitem{R, Python}{Data manipulation, analysis, machine learning and visualisation.}
+\cvitem{MS Azure}{DevOps; Databricks; ADS.}
+\cvitem{ERP}{Integrated data science delivery through SAP and Salesforce.}
 
 \section{Other qualifications}
 \cvitemwithcomment{Project management}{Certified Prince2
-  Practitioner.}{Extensive PMI and Prince2 experience.}
-\cvitem{Visa status}{Approved to work in Australia (subclass 457 partner visa
-  valid until 2 January 2019).}
+  Practitioner (expired).}{Extensive PMI, Prince2 and Agile experience.}
+\cvitem{Visa status}{Australian citizen.}
 
 \section{References}
-%\begin{cvcolumns}
+\begin{cvcolumns}
 %  \cvcolumn{Category 1}{\begin{itemize}\item Person 1\item Person 2\item Person 3\end{itemize}}
 %  \cvcolumn{Category 2}{Amongst others:\begin{itemize}\item Person 1, and\item Person 2\end{itemize}(more upon request)}
 %  \cvcolumn[0.5]{All the rest \& some more}{\textit{That} person, and \textbf{those} also (all available upon request).}
-%\end{cvcolumns}
-Available upon request.
-
-\clearpage
-%-----       letter       ---------------------------------------------------------
-% recipient data
-\recipient{Company Recruitment team}{Company, Inc.\\123 somestreet\\some city}
-\date{January 01, 2016}
-\opening{Dear Sir or Madam,}
-\closing{Yours faithfully,}
-\enclosure[Attached]{curriculum vit\ae{}}          % use an optional argument to use a string other than "Enclosure", or redefine \enclname
-\makelettertitle
+\cvcolumn{}{Available upon request.}
+\end{cvcolumns}
 
-Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis ullamcorper neque sit amet lectus facilisis sed luctus nisl iaculis. Vivamus at neque arcu, sed tempor quam. Curabitur pharetra tincidunt tincidunt. Morbi volutpat feugiat mauris, quis tempor neque vehicula volutpat. Duis tristique justo vel massa fermentum accumsan. Mauris ante elit, feugiat vestibulum tempor eget, eleifend ac ipsum. Donec scelerisque lobortis ipsum eu vestibulum. Pellentesque vel massa at felis accumsan rhoncus.
 
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